江苏五分

   为学习借鉴民办高校先进的管理经验，创新工作思路，提升我校人事管理、教师发展、质量评价等工作水平，5月14至16日，人事处、教师教学发展中心、质量评价处一行6人赴山东英才学院考察学习。

   在山东英才学院考察学习期间，先后与该校崔奎勇副校长、人力资源处、质监评审处、学生工作部领导就人事工作、职员聘任、绩效考评、教师发展、质量评价等方面的工作进行了深入的探讨和交流。听取了崔校长关于质量标准体系的专题讲座，并就相关问题进行了探讨，使考察人员学到了新的理念，受到了很大的启发。

   在崔校长的陪同下，考察人员还重点参观了ICT产教融合教学基地及国家级实验教学示范中心—学前教育实验教学中心。

   通过此次交流学习，我校考察人员开拓了思路，学到了经验。山东英才学院落实质量管理监控体系，使每一环节的工作均能做到有安排、有检查、有落实、有整改，有提高，“大质量观”的理念在实际工作中得到了很好的贯彻执行。实施全员岗位竞聘制度，激发了教职工工作积极性，使教职工由“让我干”变为“我要干”，学校的发展目标与教职工的职业发展紧密结合，全院上下充满活力。高度重视考核工作，把月度考核作为年度考核的基础和支撑材料的积累，明确核心指标，抓住关键环节，充分发挥了考核的导向作用。这些，都为进一步推进我校建设与发展提供了有益的启示和宝贵的经验，有助于我们在今后的工作中去学习、去借鉴。

   据悉，山东英才学院创建于1998年，是教育部批准的普通本科院校。20年来得到国家、省、市以及有关部门和社会各界的普遍赞誉。学校连续六年位居《中国民办高校排行榜》全国前三位，位居2017、2018《中国综合类民办大学排行榜》首位。其中，2013年荣获“全国毕业生就业典型经验高校”50强；2014年被山东省教育厅、财政厅确定为“山东省民办本科特色名校建设单位”，进入了山东省重点支持的本科高校行列。2015年顺利通过教育部本科合格评估。（崔艳红/文图）