为尽快地实现教研室融合、人员结合、感情配合、工作联合,10月12日中午12点30分化学与生物工程学院教师座谈会在五楼会议室召开,我院全体教职工参与了本次会议。
会上,教师们畅所欲言,大家围绕学院教育教学改革,师德师风建设,青年教师培养与发展,评建工作等问题积极献言献策。
设施农业教研室主任崔海老师认为,我院目前实施的“导师制”非常好,引入“导师制”以强化本科教育因材施教的能力。还要做好专业调研和人才培养方案的设置,要在专业设置方面勇于“割肉”,对专业课程的设置进行分方向的培养,集中力量发展优势学科和专业。
食品工程教研室主任吴桂君认为,目前学生知识来源途径多样,为教师教学提出了更高的要求,建议教师利用各种培训进修努力提高教学能力。他提出我们要积极主动深入企业,在产学研结合中扩大学生的认可度和学校的知名度。
王伟院长会上表示老师们的发言中既有对学院发展的期望和建议,也有对学院下一步改革的期待和信心。大家的发言体现出我们目前的教师队伍是一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的队伍,希望在学院院教师的共同努力下,力争实现1+1﹥2的初衷,不负学校、学生和社会的厚望!
在此同时,王伟院长指出,今年是化学与生物工程学院的发展改革年,学院处在一个大爬坡阶段。他对全院教师提出了三点希望:一是借助学院目前的学科建设契机,立足长远,迎难而上,多出有标志性和影响力的科研成果。二是学院内部结构调整、评建工作等是学院每一位教师共同的责任,希望老师们实事求是地正视学院发展中存在的问题,以主人翁的心态,积极为学院建言献策,助力学院的成长和进步。三是认清学校发展的大局和形式,秉承勇于担当的精神,聚焦行业发展,聚焦人才培养,聚焦发展短板,不断提升教师自身的能力和水平。
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