为切实做好2019年学院毕业生就业工作,完成就业任务,提升就业服务水平,提高就业跟踪能力,根据《银川能源学院2019年毕业生就业工作实施方案》精神,结合学院实际,制订本办法。
一、工作思路和目标
强化学院就业工作的主体地位和作用,深入践行“立德树人,以生为本”的教育、管理、服务理念,做好学院就业指导、创业指导、市场开拓、招聘组织和跟踪服务工作。在做实毕业生充分就业的前提下,努力提高就业质量和学生就业满意度,争取完成学校布置的就业工作任务。
二、工作机构和职责
(一)为确保就业工作的有效组织和高效协调,学院成立就业工作领导小组,全面统筹就业工作。
组 长:刘永霞
副组长:李宏弟 王宾 张丽芝
成 员:雷晓亮 佟森 杨文升 韩莉 冯娜 刘丹 马小平 吴东芳
(二)工作职责。制订完善学院就业工作方案并组织实施;全面统筹学院就业服务和就业指导工作;开拓市场,做实就业基地建设;积极组织各类招聘服务工作;加强就业跟踪和回访工作;建立健全就业信息档案;做好特殊群体就业帮扶工作。
三、工作任务和责任分工
根据学校就业工作整体布局和学院工作实际,将2019年就业工作具体布置如下:
(一)2019年学院就业工作学习动员和任务布置。责任人:刘永霞,完成时间:2019年3月12日。
(二)制定和完善工作措施。责任人:李宏弟,完成时间:2019年3月14日。
(三)制定和组织实施毕业生开展简历制作大赛、面试礼仪讲座、面试技巧讲座、面试现场模拟、就业专题讲座、就业意向统计、就业心理辅导和组织招聘等就业服务工作(后附具体计划)。责任人:雷晓亮,开展时间:3月20日至6月30日。
(四)加强就业指导教育。开展对毕业生就业形势、就业政策、自主创业和择业观、就业观、道德观的教育和培训,探索就业指导课程体系建设。
1.开展就业形势、就业政策讲座;开展择业观、就业观讲座;开展面试礼仪、技巧和就业心理辅导讲座。责任人:李宏弟,开展时间:3月20日至4月底。
2.开展就业创业讲座;开展职业规划讲座;开展基层就业项目(西部计划、三支一扶、特岗教师、村官选聘等)讲座。责任人:王宾,开展时间:3月至12月。
3.建立和完善 “职业导师队伍”建设。责任人:王宾,完成时间:2019年3月底。
(五)积极鼓励全员服务和多点就业政策。为确保就业任务的完成,充分发挥专任教师的积极性,鼓励教职员工充分利用自己人力资源和人脉关系,发掘就业渠道,推荐学生就业。规定学院每人至少要推荐成功3人以上毕业生就业。对没完成任务的教师要进行通报批评,并在年度考核的评先评优中实行一票否决,对就业工作突出的个人和教研室要进行表扬和奖励。责任人:刘永霞,完成时间:2019年12月10日。
(六)努力开拓和夯实就业市场,加强和培养就业基地建设,力争新建更多的就业基地,确保每个专业不少于3家就业基地,每个基地确保解决2-3人就业。责任人:张丽芝,完成时间2019年12月10日。
(七)建立健全学院毕业生就业信息库,规范学院毕业生就业档案、自主创业学生档案和毕业生服务档案。责任人:佟森、雷晓亮,完成时间2019年12月10日。
(八)持续、耐心、规范做好毕业生跟踪上报和毕业生回访调查工作,做到每周有内容,每周有记录,每周一上报。不能出现虚报、漏报和造假行为。责任人:佟森、雷晓亮,完成时间:2019年12月。
(九)做好毕业生毕业设计、行为规范和文明离校、安全离校的教育和管理工作,充分利用空闲时间走进宿舍、贴近学生、掌握情况,与毕业生多开展一些积极健康的师生、新老生文体娱乐活动,融合师生关系,构建和谐氛围。责任人:雷晓亮,开展时间:4、5月份。
(十)加强毕业生就业指导及就业服务监督工作。根据学校和学院学生就业工作的要求和节点,院办要适时对工作进度、工作质量、工作效果进行督促和指导,确保今年毕业生就业工作圆满完成。责任人:张丽芝。
四、要求
要认真贯彻落实学校就业有关精神,充分发挥学院在就业创业工作中的基础性作用,共同拓展渠道,助推学生就业,确保顺利完成就业工作目标。
一是充分发挥学院产学研合作资源、校友资源、教师人脉资源等,多渠道收集适合我院毕业生的就业岗位信息。二是教职工要将掌握的社会需求信息向学院办公室汇总,通过就业信息平台等进行及时向毕业生发布,实现就业信息资源及时有效共享。三是学办要建好符合学院工作实际的信息传递平台,充分利用好、发挥好各类信息平台,与所有毕业生进行“点对点”的信息沟通。四是要开展积极有效的思想政治教育,大力宣讲国家政策、宣传就业创业先进典型等,鼓励和引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。五是要积极配合有关部门精心组织实施“西部计划”、“三支一扶计划”等基层就业项目,力促我院毕业生下得去、留得住、干得好。
土木建筑学院
2019年3月11日