为切实加强学院就业工作,调动各因素就业工作的积极性,完善就业服务体系,提高我院毕业生就业水平,加强就业考核工作,特制订就业工作实施办法。
一、指导思想
坚持以十九大精神为统领,认真贯彻落实学校毕业生就业工作有关会议精神和政策措施,拓宽就业渠道,健全就业指导服务体系,提高就业服务水平,最大限度地促进毕业生就业。把就业纳入人才培养的全过程,建立就业工作的长效机制。
二、组织领导
认真贯彻落实教育部、教育厅及校党委、行政明确提出的就业工作 “一把手”工程、全员关心支持就业等制度,继续把学院毕业生就业工作摆在更加突出的重要位置,实现全员动员、责任到人、强化考核,切实保证机构、人员、政策到位,成立学院就业工作领导小组。
组 长:刘永霞
副组长:李宏弟 王宾 张丽芝
成 员:齐峰 刘丹 冯娜 韩莉
三、实施办法
(一)认真做好就业服务工作。
1、认真落实好学院就业服务工作。履行好对毕业生个人简历、面试技巧及礼仪指导、职业技能培训、职业定位和职场决策的辅导。宣传艰苦奋斗、自主创业精神,引导学生确定合理的就业期望值。
2、做好生源统计和就业意向核对。按要求认真仔细统计毕业生生源及核对就业意向地,及时准确将数据上报学院和就业指导中心。
3、做好毕业生推荐材料、就业协议书管理。组织做好毕业生推荐材料的填写工作。指导毕业生正确签订就业协议,减少违约情况。
4、按要求做好毕业生三方协议书、顶岗实习表、实习鉴定表等资料的收缴,提高就业层次和质量。
5、做好毕业生档案管理。有关材料按要求严格归档,不得缺损,认真组织填写相关材料所需内容。
6、及时做好初次就业率的统计上报和不断更新工作。按照要求详实准确记录、统计、整理好毕业生就业信息。
7、积极做好就业推荐工作,主动配合学院、学校有关部门关注就业市场,审查和推荐招聘企业及信息,积极引进企业进行企业和行业宣讲,努力为毕业生开拓就业渠道和就业门路。
8、做好困难学生就业帮扶工作。一是要为家庭经济困难毕业生争取各级各类求职补贴等,多渠道帮助学生解决求职就业的“燃眉之急”。通过向来校招聘的用人单位重点推荐等,减轻困难学生的外出求职费用。二是要对完成学业的有困难的毕业生进行结合本人实际和学籍管理规定的个性指导,通过课外辅导、朋辈督促等方式,鼓励其抓住有限的在校时间,实现顺利毕业和就业。三是要对存在心理障碍的毕业生给予关心关注,充分倾听与尊重学生家长及本人意见,会同学校心理健康教育中心、学生就业指导与服务中心等及时疏导,帮助“难就业”的学生“能就业”,“能就业”的学生“就好业”。
9、做好就业调查。对本院毕业生进行跟踪调查。并行开展人才需求的社会调研,并能根据人才市场需求,不断调整专业设置和毕业生培养模式,为学院的长远发展献计献策。
(二)积极鼓励全员服务和多点就业政策。
1、为确保就业任务的完成,要充分发挥专任教师的积极性,鼓励教职员工充分利用自己人力资源和人脉关系,发掘就业渠道,推荐学生就业。规定学院正式职工每人每年至少要推荐成功3人以上毕业生就业。对没完成任务的教师要进行通报批评,并在年度考核的评先评优中实行一票否决,对就业工作突出的个人和集体要进行表扬和奖励。
2、鼓励毕业生自主创业,解决学生在创业中面对的困难,为毕业生解读创业政策,提高我院毕业生自主创业成功率。
3、做好毕业生考取公务员、志愿服务西部、支援不发达地区、考取村官或社区干部、应征入伍的各项手续办理工作。
4、重视毕业生参加专升本,帮助学生解决在升学中面对的困难,提高毕业生升学率。
四、要求
要认真贯彻落实学校就业有关精神,充分发挥学院在就业创业工作中的基础性作用,共同拓展渠道,助推学生就业,确保顺利完成就业工作目标。
一是充分发挥各学院产学研合作资源、校友资源、教师人脉资源等,多渠道收集适合我校应届毕业生的就业岗位信息。
二是要定期、不定期将学院掌握的社会需求信息向学生就业指导与服务中心汇总,通过就业移动短信平台等进行及时发布,彻底消除信息孤岛,实现就业信息资源共享。
三是建好符合学院工作实际的信息传递平台,充分利用好、发挥好飞信群、短信平台等,与所有学生干部、所有毕业生进行“点对点”的信息沟通。
四是通过开展积极有效的思想政治教育,大力宣讲国家政策、宣传就业创业先进典型等,鼓励和引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。
五是要积极配合有关部门精心组织实施“西部计划”、“三支一扶计划”等基层就业项目,力促我院毕业生下得去、留得住、干得好。
土木建筑学院
2018年4月