2013级土木工程专业毕业设计(论文)工作方案
根据《银川能源学院本科毕业设计(论文)管理办法》,结合我院工作实际,特制订本工作方案。
一、毕业设计(论文)的目的和要求
(一)毕业设计(论文)的目的
1、巩固和加深已学过的基础和专业知识,提高综合运用这些知识独立进行分析和解决实际问题的能力。
2、掌握土木工程专业设计的基本程序和方法,了解我国有关的建设方针和政策,正确使用专业的有关技术规范和规定。
3、学会针对要解决的问题,广泛地搜集国内外有关资料,了解国内外的水平和状况。
4、 培养深入细致调查研究,理论联系实际,从经济、技术的观点全面分析和解决问题的方法及阐述自己观点的能力。
(二)毕业设计(论文)的基本要求
1、 通过毕业设计(论文)应使学生具有调查研究、收集资料的能力,一定的方案比较、论证的能力,一定的理论分析与设计运算能力,并注意进一步培养应用计算机的能力,工程制图及编写说明书(论文)的能力。
2、学生应在教师指导下按时独立完成所规定的内容和工作量。
3、毕业设计计算书应包括与设计有关的阐述说明及计算,要求内容完整、计算准确、简洁明了,文字通顺、书写工整、装订整齐。计算中不宜大量采用手算,提倡应用电算技术解决复杂技术问题。计算书应包括目录、前言、正文、参考文献及附录。
4、毕业设计图纸应能较好地表达设计意图,图面应布局合理、正确清晰、符合制图标准及有关规定,用工程字注文,主要图纸应基本达到施工图深度。
5、 毕业论文应力求研究计划和方案合理、论点正确、论据可靠、层次清楚、文理通顺、书写工整。
6、毕业论文格式和要求参见《银川能源学院本科毕业设计(论文)撰写规范》。字数不应少于6000字。毕业设计(论文)文本按规范化要求装订。
二、进度安排
2013级土木工程专业毕业设计(论文)工作分为三个阶段:
第一阶段(前期工作),时间:第七学期19周之前。具体工作包括准备阶段、初步确定选题和指导教师、学生选题、任务书发放、开题等。
第二阶段(中期工作),时间第八学期第1周至第12周。具体工作包括毕业设计(论文)指导、修改;指导教师、评阅教师完成审阅等。
第三阶段(后期工作),时间第八学期第13周至第15周。具体工作包括毕业设计答辩、成绩评定、优秀毕业设计(论文)的评选、工作总结等。
具体进度安排见《建筑工程学院2013级本科毕业论文(设计)工作进度安排表》。
三、组织机构
(一)毕业设计(论文)工作领导小组
组 长:刘永霞
副组长:孟云芳、王宾、李全福
成 员:姚青云、陈明秀、韩莉、杨忠德、冯娜、吴瑜、刘丹、鲍俊升、王重玲、张丽芝
(二)毕业设计(论文)指导小组
组 长:孟云芳
副组长:陈明秀、韩莉
成 员:姚青云、刘永霞、王宾、杨忠德
毕业设计(论文)指导小组根据学院5大类选题方向,下设5个分小组。
2013级土木工程专业毕业设计(论文)分组情况统计表
课题小组 |
组 长 |
副 组 长 |
成 员 |
结构设计类 |
韩 莉 |
曹喜君、黄艳竹 |
马晓霞、石学荣、王银春、万治清 |
施工设计类 |
孟云芳 |
吴 瑜、张艳慧 |
王婷、孙江云、王维红 |
工程测量类 |
杨忠德 |
杨 曼、梁 勇 |
龙雪峰 |
工程管理类 |
刘永霞 |
鲍俊升、刘 艳 |
陈娴、程淑杰 |
综合类 |
姚青云 |
王 宾、郑富玲 |
许凡、杨小英、刘 丹 |
(三)毕业设计(论文)答辩委员会(5-7人)
主任委员:刘永霞
委 员:含(1-2名校外人员)
具体人员组成于答辩前2周确定。
(四)毕业设计(论文)答辩小组(若干)(3-5人)
组 长:1人(由答辩委员会成员担任)
秘 书:1人
组 员:含(1-2名校外人员)
具体人员组成于答辩前2周确定。
四、组织管理
毕业设计(论文)工作在学院领导下,实行学院毕业设计(论文)工作领导小组、毕业设计(论文)指导小组(专业教研室)、指导教师三级管理,分层负责毕业设计(论文)工作的管理、指导、检查、考核和总结归档工作。
(一)毕业设计(论文)工作领导小组职责
负责本学院下属本科专业(方向)的毕业设计(论文)工作的全程管理,其主要职责是:
1、组织专业教研室根据本专业人才培养方案,落实毕业设计(论文)的具体工作,如选题、开题报告、学院对毕业设计(论文)的具体要求等;
2、组织对毕业设计(论文)工作的过程检查;
3、确定本学院各专业毕业设计(论文)答辩委员会名单,并上报学校;
4、检查本学院毕业设计(论文)答辩工作;
5、按学校要求推荐优秀毕业设计(论文);
6、负责毕业设计(论文)的总结和存档;
7、推荐优秀指导教师。
(二)答辩委员会职责
答辩委员会的主要职责是:
1、负责组织、协调学院毕业设计(论文)答辩工作;
2、指导各答辩小组成员的工作;
3、对学生的毕业设计(论文)的水平进行公平、公正的评定,并对各答辩小组的毕业设计(论文)成绩进行审核,形成答辩委员会意见;
4、推荐优秀毕业设计(论文);
5、做好毕业设计(论文)答辩工作的总结。
(三)毕业设计(论文)指导小组(专业教研室)
毕业设计(论文)指导小组(专业教研室)是毕业设计(论文)工作组织与实施的基层单位,其主要职责是:
1、审核确定毕业设计(论文)题目及指导教师;
2、负责组织学生的选题工作;
3、检查学生毕业设计(论文)进度、质量和纪律,检查指导教师对学生的指导情况;
4、组织指导教师对学生答辩资格进行审查,组织毕业设计(论文)的评审、评阅及答辩;
5、收集、整理、提交毕业设计(论文)资料(含电子文档)、成果等;
6、向学院毕业设计(论文)工作领导小组提交毕业设计(论文)工作总结。
(四)指导教师职责
指导教师的遴选严格按照学校要求进行。目前我院指导教师分校内指导教师独立指导、校外指导教师独立指导、校内外教师相结合的双师指导三种模式。具体职责:
1、拟定选题方向;
2、进行毕业设计(论文)指导的准备工作,对学生的设计方法、方案论证以及课题方向等做必要的启发式指导;
3、检查学生毕业设计(论文)的进度和质量,安排固定时间、地点为学生指导、答疑,指导学生规范地撰写毕业设计(论文),并对规范性负责;填写指导记录表;
4、认真审查学生的开题报告、译文、毕业设计(论文)成果、毕业设计(论文)的规范化程度、答辩资格等项目,对检查出的问题及时反馈、上报;
5、对不认真进行毕业设计(论文)的学生,指导教师有权终止其毕业设计(论文),成绩按不及格处理,并逐级上报至教务处;
6、收集学生的毕业设计(论文)资料(包括毕业设计(论文)和电子文档、毕业设计(论文)附本等),按时交教研室、学院毕业设计(论文)指导小组审查后,由教研室交学院教学秘书处统一保存;
7、经学校组织的重复率抽检不合格的学生,其指导老师应承担相应责任,计算教学工作量时要扣去重复率不合格学生的指导量。
8、毕业设计(论文)期间,指导老师对每位学生每周至少面授1次以上,并记录指导过程。原则上指导教师在指导毕业设计(论文)期间不得外出,确需外出的必须到教务处办理相关手续,并视作调课记载,且事先安排他人接替指导工作;
9、毕业设计(论文)期间,如有学生一周联系不上,指导老师需及时与学生辅导员联系并向院里汇报,学生再不报到,其毕业设计成绩按不及格处理;
(五)评阅教师职责
1、审核论文是否完成了毕业设计指导书规定的任务,叙述是否准确、合理,格式是否符合学校的规范要求;
2、撰写论文评语,明确给出是否同意参加答辩的结论;
3、有下列情形之一或以上者,论文不能通过评阅:
(1)抄袭他人论文或请他人代替完成,或论文质量严重不合格;
(2)没有完成任务书中规定的任务且无正当原因;
(3)论文格式严重不规范;
五、选题工作
(一)准备工作及选题程序
1、准备工作
毕业设计(论文)指导小组应在学生进入毕业设计前一学期,明确指导教师并提出毕业设计(论文)的题目、分组、进度等安排意见。指导教师要在毕业设计前一学期完成毕业设计(论文)选题审批表、任务书的填写,参考文献资料以及物质条件的准备工作。
2、选题程序
教研室在学院毕业设计(论文)工作领导小组的指导下,组织毕业生开展毕业设计(论文)选题相关工作。
(二)选题原则
毕业设计的选题,必须符合专业培养目标要求,体现本专业基本内容,对所学知识进行综合运用。
1、题目应当具有实用性的特点。从专业培养目标、学生的实际水平和毕业设计时间安排出发,既考虑课题的综合实用性,又要在份量和要求上适当,保证在规定的时间内,经过努力能按时完成任务。
2、选题应坚持真题真做,尽可能从企业(社会)需求中确定选题,鼓励学生结合毕业实习内容自主选题,由教研室分配教师。要保证在实验、实习、工程实践、社会调查等社会实践中完场的毕业设计(论文)选题达到60%。
3、选题尽可能做到一人一题。大题目也可以分成若干小课题,由若干人分担合作完成。但要注意使每个学生都要有一定的工作量,不允许出现多人合作内容、完全相同且无法分工的课题。鼓励优秀本科生提前了解和参与有关课题的实际研究,为选题和课题研究做准备。
4、毕业设计任务书要求内容完整、任务明确、论述简洁、文理通顺、装订整齐。毕业设计(论文)开题报告要求内容完整、论述简洁、文理通顺、装订整齐。毕业设计(论文)图纸应能较好地表达设计意图、布局合理、正确清晰、符合制图标准及有关规定。
5、根据学院人才培养目标,贯彻因材施教的原则。对个别优秀学生,在选题和内容上要提出较高要求,鼓励学生有所创新。
6、允许不同专业互相结合,实现学科间的相互渗透,但必须根据所学专业培养目标的要求,毕业设计(论文)的内容以本专业为主体。
7、选题工作安排在毕业实习前一学期,原则上由指导教师和企业导师提出备选题目,经毕业设计(论文)指导小组(教研室)初审和学院审定后,向学生公布选题指南,供学生参考;鼓励学生在教师指导下从企业(社会)需求中,在专业背景下自主选题,对不符合要求的选要修正或重选。
8、题目一经确定,不得随意变更,如因特殊情况需要变更,学生本人必须提出书面申请,说明变更原因,经学院同意,院教学秘书报教务处备案。
(三)选题类型
1、结构设计型:韩莉、曹喜君、马晓霞、石学荣、黄艳竹、王银春、万治清等;
2、施工设计类:孟云芳、吴 瑜、 张艳慧、王婷、孙江云、王维红等
3、工程测量类:杨忠德 、杨 曼、梁 勇、龙雪峰等
4、工程管理类:刘永霞、鲍俊升、刘 艳、陈娴、程淑杰等
5、综合类:姚青云、王 宾、刘 丹、许凡、杨小英、郑富玲等
六、考核、评价与评优
(一)考核、评价
1、最终评定成绩时,按百分制记分。指导教师所评成绩占25%,评阅教师所评成绩占15%,答辩小组所评成绩占60%,单项评分一般不超过95分。具体评分标准见表2。
表2 评分标准
评分组成 |
评分内容及比例 |
备 注 |
指导教师 |
平时表现(包括出勤及是否按时上交成果)(20%) |
|
开题材料(15%) |
开题报告(10%) |
文献综述(5%) |
外文翻译(5%) |
|
毕业设计成果(60%) |
|
评阅教师 |
毕业设计成果(100%) |
|
答辩小组 |
毕业设计成果(60%) |
|
答辩(40%) |
ppt(5%) |
汇报(10%) |
问题回答(25%) |
2、总成绩记入学生成绩档案时,折合成五级记分制,优秀(90-100分)、良好(80-89分)、中等(70-79分)、及格(60-69分)、不及格(60分以下)。
(二)评优
院级优秀本科生毕业设计(论文)的比例原则上控制在毕业生总人数的10%。
推荐校级优秀本科生毕业设计(论文)应从院级优秀中遴选,比例原则上控制在毕业生总人数的5%,推荐校级优秀本科生毕业设计(论文)指导教师的比例原则上控制在总指导教师人数的15%.
具体的评优标准以及毕业设计(论文)评分标准和要求,学院会在中期检查前以文件的形式下发。
七、学生的任务和要求
1、勤于学习、勇于实践、敢于创新,完成毕业设计(论文)任务书规定各项任务,工作量饱满。
2、严格遵守学籍管理中的有关规定,坚决杜绝弄虚作假、抄袭、剽窃及论文买卖等有违学术道德的行为,一经发现有弄虚作假的行为,按作弊论处,并取消答辩资格。
3、遵守毕业设计管理规定,每周按时参加指导老师的现场指导,向指导老师汇报每周毕业设计(论文)的进展情况。
4、在规定时间内在校内指导老师指导下逐条完成第评阅教师的修改意见。
5、在规定时间内,按规定要求提交毕业设计(论文)相关资料,无法按时提交材料的学生取消答辩资格。
6、认真充分准备并准时参加答辩,有条理地回答答辩小组成员提出的问题,态度谦虚。
7、对于毕业设计(论文)期间严重违反纪律或工作极不努力的学生,指导教师有权停止其做毕业设计(论文)并取消其答辩资格。
八、其他
毕业设计(论文)的其他要求请参考《银川能源学院本科毕业设计(论文)管理办法》、《银川能源学院本科毕业设计(论文撰写规范)》。相关表格可在教务处网站(http://wjwcb.com/jwc/index.php)“常用下载”处搜索下载。