为认真贯彻落实《银川能源学院2019年毕业生就业工作实施方案》,进一步做好学院2019届毕业生就业服务工作。3月28日,电力学院组织部分学生代表召开了就业形势座谈会。
座谈中,大家普遍反映,部分学生就业观念有误区,有的定位不准,宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”,也不愿意到二三线城市和基层就业;有的追求过高,希望在机关事业单位和国有企业就业,不愿意到中西部地区、城乡基层、中小企业就业;有的思想漂浮,多个单位有应聘的意向而拿不定主意,瞻前顾后,左右徘徊;有的强调专业,过分看重到专业对口的单位就业,没有跨出去的勇气和信心。
针对大家座谈中反映出的问题,党总支副书记侯连结合自身社会经验,首先介绍了制作简历、面试技巧,之后重点分析了近两年全国大学生的就业状况、当前大学生的就业心理、扎堆大城市的原因以及就业难的原因,并对2019年毕业就业情况进行了形势预测。他说,随着国家经济的快速发展,特别是“一带一路”、京津冀一体化、港珠澳等大战略大布局的推进,相关的项目行业对人才吸引力巨大,主要是六个方面,即:战略性新兴产业受青睐、传统行业转型升级急需高端人才、服务型较强的行业人员紧缺、二三线城市就业变热门、中小城市招揽人才频出优惠政策、自主创业成为迂回道路。他鼓励大家一要转变观念,科学规划,从思想上做到七个转变,即:从“精英”向“大众”转变、从“城市”向“基层”转变、从“公有”单位向“非公有”单位转变、从“专业对口”向“通用人才”转变、从“打工”向“创业”转变、从“鸵鸟”向“大鹏”转变、从“一线”向“二三线”转变。二要改变方式,拓宽渠道,从求职途径上做到三个改变,即:变被动等待社会需求信息到主动收集社会需求信息、变“跟风求职”为“个性求职”、变“短期求职”为“中长期求职”。三要练好内功,储备能量,扎实练好六个基本功,即:乐观积极向上的心态、强烈的事业心责任心、规范的行为意识、开拓进取战胜困难的毅力和勇气、较强的社会适应性、良好的团队协作精神。