新闻标题 | |
撰 稿 人 | |
主要内容 |
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供稿部门 意 见 |
签字: 年 月 日 |
学院领导 意 见 |
签字: 年 月 日 |
学院信息 管 理 员 备案记录 |
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备 注 |
事件紧要程度 | A | B | C |
扣分(分值/天) | 5 | 3 | 2 |
注:事件紧要程度与完成时限由院长、主管副院长根据工作任务需要设定。 |
程 序 | 环 节 |
1 | 书面或邮件发布通知。告知事件内容、责任人、完成期限、紧要程度。 |
2 | 记录完成情况。 |
3 | 核定扣分,并公布。 |
4 | 由办公室存档备案。 |
事 件 | 未完成或拒绝接受交办的工作任务 | 脱 岗 |
因私 请假 |
其他 事件 |
扣分 (分值/次) |
10-30 | 5 | 1 | 1-5 |
程序 | 环 节 |
1 | 书面或邮件发布通知。按照工作分工及归口管理,由相关事务负责人提出要求,学院统一通知,告知事件内容、责任人、完成期限等信息。 |
2 | 事务负责人记录完成情况并书面向办公室提交执行结果。 |
3 | 核定扣分并公布。 |
4 | 由办公室存档备案。 |
事故等级 | 差 错 | 一般事故 | 严重事故 |
扣分 (分值/次) |
2 | 5 | 10-30 |
事 件 | 隐 患 | 差 错 | 一般责任事故 | 重大责任事故 |
扣分 (分值/次) |
1 | 2 | 5 | 10-50 |
事件 等级 |
事件描述或事件结果 |
扣分 (分值/次) |
1 | 传闲话、弄是非。 | 2 |
2 | 因传闲话、弄是非引起同事间一般误解、误会。 | 5 |
3 | 因传闲话、弄是非引起同事间严重误解、误会。 | 10 |
4 | 漫骂 | 20-30 |
5 | 斗殴 | 30-50 |
注:发生漫骂与斗殴,不论事情大小、是非曲直,挑起事端或先动口动手者按上限扣分,还口漫骂或还手者按低限扣分。不能判定时,年龄大、职称(职务)高者,按上限扣分。男女之间发生,男性按上限扣分。 |
电力学院职工月度积分考核记录表
(扣分项)
年 月
类 别 |
一类事件 |
二类事件 |
三类事件 |
四类事件 |
五类事件 |
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控 制 |
工作任务 |
劳动纪律 |
教学与教学管理 |
综合治理及涉及安全的相关事件 |
关于团结 |
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完成时限 |
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扣分标准 |
紧要程度 |
A |
B |
C |
事件 |
未完成任务 |
脱岗 |
请假 |
其他事件 |
事故等级 |
差错 |
一般 |
严重 |
事件 |
隐患 |
差错 |
一般 |
严重 |
事故等级 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
分值 |
5 |
3 |
2 |
分值 |
10-30 |
5 |
1 |
1-5 |
分值 |
1 |
5 |
10 |
分值 |
1 |
2 |
5 |
10-30 |
分值 |
2 |
5 |
10 |
20-30 |
30-50 |
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电力学院职工月度积分考核记录表
(加分项)
年 月
加分 项号 |
教研室 |
被加分人姓名 |
加分分值 |
加分理由陈述 |
教研室主任签字 |
备注 |
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